1、 到勞動(dòng)局辦理工傷鑒定需要哪些材料？

（1）工傷鑒定申請表

（2）員工個(gè)人身份證明

（3）與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系證明

（4）初始醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷證明）診斷鑒定書）

員工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織不能申請工傷鑒定的，申請人的身份證明和申請人與受傷員工的關(guān)系證明應(yīng)同時(shí)提交

（1）如果是交通事故，交交警行政部門認(rèn)定的事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)論書

（2）從事緊急救援的，交市民政、公安部門認(rèn)定的事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)論書，營救和其他維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)

（3）因工致殘、戰(zhàn)爭致殘的退伍士兵轉(zhuǎn)業(yè)后，舊傷復(fù)發(fā)的，因公失蹤的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提交死亡證明。

（5）因公負(fù)傷的，公安機(jī)關(guān)或者人民法院出具的證明，應(yīng)當(dāng)提交

（6）其他特殊情況需要提交的證明材料。? 申請人提供的材料不完整的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部申請材料一次書面通知申請人

工傷保險(xiǎn)條例和工傷認(rèn)定辦法規(guī)定，用人單位不申請補(bǔ)正的工傷認(rèn)定，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，可直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出申請。法律賦予的工傷認(rèn)定申請權(quán)，既是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的需要，也是對用人單位履行工傷認(rèn)定申請職責(zé)的監(jiān)督。規(guī)定勞動(dòng)者申請一年工傷認(rèn)定的期限，有利于促進(jìn)勞動(dòng)者積極維權(quán)，有利于勞動(dòng)行政部門調(diào)查事故情況。但是，從事故發(fā)生之日起規(guī)定申請期限，不利于勞動(dòng)者權(quán)利的保護(hù)。相比之下，《廣東省部分法院審理勞動(dòng)爭議案件座談會(huì)紀(jì)要》中的解釋更為科學(xué)合理。本文件對工傷限制作了如下規(guī)定：“但是，工傷限制不得從工傷發(fā)生之日起計(jì)算，但從治療結(jié)束之日或傷殘?jiān)u定之日算起，“

以上知識(shí)是小編對“你需要哪些材料到勞動(dòng)局進(jìn)行工傷鑒定”問題的回答，你需要到勞動(dòng)局進(jìn)行工傷鑒定的材料包括工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定申請表、員工個(gè)人身份證明、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明等，歡迎需要法律幫助的讀者到勞保局進(jìn)行法律咨詢