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寧波
哪些情況可以認定為工傷，具體包括哪些情況
根據(jù)國家頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定，職工因下列情形受傷、致殘、死亡的，應(yīng)當認定為工傷：。從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。緊急情況下，未經(jīng)本單位負責人指定，直接從事與本單位重大利益有關(guān)的工作的。經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進的。在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素引起的職業(yè)病
4。在生產(chǎn)作業(yè)時間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成意外傷害，或因工作壓力突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的。從事?lián)岆U、救災(zāi)、搶險等維護國家、社會和公眾利益的活動。舊傷轉(zhuǎn)業(yè)后復(fù)發(fā)
<8。因公外出期間，因交通事故或者其他因工作原因發(fā)生的事故造成人員傷亡、失蹤，或者突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后喪失勞動能力的。在規(guī)定的上下班時間和必要的路線上，發(fā)生對自己不負責任或者不負主要責任的道路交通機動車事故。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形值得注意的是：職工因犯罪受到傷害，
是工傷相對于非工傷的簡稱。過去，由于體制原因，國家機關(guān)和事業(yè)單位的干部職工因工作原因受傷致殘的，多用這個詞。普通事業(yè)單位職工適用現(xiàn)行工傷保險條例。公害只存在于國家機關(guān)公務(wù)員和依照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的公務(wù)員中，其他與參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體形成勞動關(guān)系的工作人員，仍屬于工傷因違法、自殺或自殘、打架斗毆、酗酒、故意違章等原因造成的傷害、殘疾或死亡，不屬于工傷。工傷案件很多。對于公司出現(xiàn)的一般問題，如果比較復(fù)雜，就是上下班途中出現(xiàn)的問題，需要根據(jù)實際情況來判斷。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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