工傷認(rèn)定資料的范圍是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門在工傷認(rèn)定過(guò)程中形成的所有法律文件和資料的總和。具體包括以下材料:
(1)檔案封面
(2)卷內(nèi)內(nèi)容(3)工傷認(rèn)定受理通知書(4)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(5)勞動(dòng)關(guān)系證明材料(6)職工身份證或戶口簿復(fù)印件事故當(dāng)事人(7)醫(yī)療救治資料復(fù)印件(8)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(9)與案卷有關(guān)的書證、證人證言(10)工傷調(diào)查詢問筆錄(11)一次性補(bǔ)正材料通知書,限期舉證通知書和中止工傷認(rèn)定程序通知書(12)工傷認(rèn)定決定書(十三)送達(dá)、交付過(guò)程中形成的有關(guān)書面材料,包括送達(dá)回執(zhí)、特快專遞票據(jù)等,(14)行政復(fù)議材料(15)行政訴訟材料(16)工傷鑒定工作中形成的音視頻記錄和電子載體記錄,工傷鑒定材料的保存期限為工傷鑒定檔案應(yīng)一卷一號(hào),重大檔案應(yīng)永久保存,一般檔案應(yīng)保存20年
各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)成立檔案鑒定組,定期對(duì)超過(guò)保管期限的工傷鑒定檔案進(jìn)行鑒定。對(duì)喪失保存價(jià)值的工傷鑒定檔案,鑒定組應(yīng)當(dāng)提出意見,填寫銷毀清單。經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,至少兩人到指定地點(diǎn)銷毀,并在銷毀清單上簽字。工傷鑒定檔案永久性、長(zhǎng)期性保管,歸檔后按有關(guān)規(guī)定移交檔案館,辦理交接手續(xù)(4)違反《工傷鑒定材料管理規(guī)定》的處罰。因保管不善造成工傷鑒定檔案丟失、損毀、泄露國(guó)家秘密或者偽造、偽造、篡改的,由有關(guān)部門依法對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任綜上所述,工傷鑒定資料的保管和管理由勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé),職工所在單位不負(fù)責(zé)。工傷認(rèn)定信息保存數(shù)年的,應(yīng)當(dāng)區(qū)分一般性質(zhì)和重大性質(zhì)。一般檔案可在20年內(nèi)找到,而主要檔案將一直妥善保管。只是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門不再負(fù)責(zé)保管,而是保存在檔案中。如果您對(duì)此有任何疑問,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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