如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提供有關(guān)材料
(二)受理工傷申報(bào)? 保險(xiǎn)部門(mén)將在收到申請(qǐng)后15天內(nèi)進(jìn)行審核。符合條件的予以受理,不屬于本轄區(qū)的通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)材料不齊全的,應(yīng)當(dāng)通知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)應(yīng)提交下列材料:(1)勞動(dòng)合同一份(2)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查表等)一份(3)身份證一份(4)發(fā)生交通事故時(shí),提供交警部門(mén)責(zé)任書(shū)。如受傷員工為司機(jī)的,應(yīng)附駕駛證復(fù)印件(5)因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生暴力事故受傷的,應(yīng)提交公安部門(mén)或法院的相關(guān)證明
(3)工傷認(rèn)定書(shū)<1。工傷認(rèn)定結(jié)論經(jīng)審查后60日內(nèi)(特殊情況可延長(zhǎng)30日)通知單位和個(gè)人。不能提供勞動(dòng)關(guān)系證明的,通知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁,確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不得在規(guī)定的受理時(shí)間內(nèi)累計(jì)。不符合條件的,應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人。(4)工傷鑒定期限屆滿或者傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人應(yīng)將勞動(dòng)能力鑒定書(shū)提交勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定
(5)經(jīng)鑒定符合工傷保險(xiǎn)待遇條件的申請(qǐng)人,向社會(huì)保障中心申請(qǐng)福利審核。根據(jù)批準(zhǔn)的待遇,社保中心在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工傷職工待遇可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的人員
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人分為三類(lèi);二是受傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織(一)職工所在單位。隨著工傷保險(xiǎn)實(shí)行雇主責(zé)任原則,雇主在工傷保險(xiǎn)中承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后,為及時(shí)搶救受傷職工,保護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)本單位安全生產(chǎn),需要要求職工所在單位承擔(dān)工傷申請(qǐng)的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報(bào)時(shí)間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)間才能延長(zhǎng)
(2)受傷工人或其直系親屬。申請(qǐng)工傷認(rèn)定是受傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,也是受傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為充分保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷職工身份鑒定的,受傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷性質(zhì)認(rèn)定,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本單位工會(huì)組織的申請(qǐng)期限。工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾性組織,及時(shí)幫助受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是一項(xiàng)重要義務(wù)。要知道,我國(guó)法律對(duì)工傷認(rèn)定作出了相關(guān)規(guī)定,因此受害員工要知道自己是否符合認(rèn)定條件,還要注意申請(qǐng)時(shí)間。如果您遇到更復(fù)雜的法律問(wèn)題,我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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