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對(duì)工傷認(rèn)定有異議怎么辦

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 808人看過(guò)

對(duì)工傷認(rèn)定有異議的,該怎么辦

現(xiàn)行的工傷認(rèn)定法律、政策是以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》為依據(jù)的,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則和中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問(wèn)題的答問(wèn)辦法。因此,勞動(dòng)者與用人單位在工傷認(rèn)定上發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)申訴,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。由勞動(dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)處理的,當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)論不服的,可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟;向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)的,只要符合受理?xiàng)l件,仲裁委員會(huì)即予以受理,并委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)案件處理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定確定申請(qǐng),然后根據(jù)認(rèn)定結(jié)論和國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理申請(qǐng)。被診斷為工傷的,應(yīng)當(dāng)在事故傷害或者被診斷為工傷之日起24小時(shí)內(nèi)、30日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)行政部門即社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定

申請(qǐng)工傷認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定:(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(2)用人單位提供的勞動(dòng)關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明)(3)醫(yī)療診斷證明

用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的,可以提交勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的存在。職工對(duì)存在勞動(dòng)關(guān)系負(fù)有舉證責(zé)任:有勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提交勞動(dòng)合同;無(wú)勞動(dòng)合同的,提交工資條等證明材料,用人單位的銀行卡等領(lǐng)薪證明或者同事的書(shū)面證明

勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者其直系親屬和所在單位。勞動(dòng)保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。勞動(dòng)者或者其直系親屬、所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)自醫(yī)療期滿之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,上述知識(shí)是小編對(duì)“工傷認(rèn)定異議如何處理”問(wèn)題的回答。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政管理機(jī)構(gòu)申訴,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢

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申俊鋒律師,河北莊銘律師事務(wù)所專職律師、高級(jí)合伙人。2006年畢業(yè)于河北大學(xué)同年通過(guò)司法考試取得律師資格。

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