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寧波
公司突然要求我辭職，付幾個(gè)月的工資
公司突然要我離開公司，給我?guī)讉€(gè)月的工資補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照職工在單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付的。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，勞動(dòng)者的月工資高于所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者月平均工資的三倍的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的三倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過12年，本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資，讀者需要法律幫助的，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢
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