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寧波
工傷認定后的有效期是多久
工傷認定有效期多長
申請工傷認定應準備哪些材料p>
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2。受傷（死亡）員工的身份證（復印件）
3。員工受傷時醫(yī)療機構出具的第一份診斷證明，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）和有關病歷復印件。醫(yī)療機構出具的傷后診斷證明和病歷，或者職業(yè)病診斷證明，或者職業(yè)病診斷鑒定證明。企業(yè)申請工傷認定的，應當提交工傷報告書? 原件并加蓋公章。單位營業(yè)執(zhí)照或工商登記證復印件（可到工商局或市場安全監(jiān)管局查詢）
7。工傷證人證言（? 證明人必須寫明姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址和簽名，并按指紋復印身份證。）?；
8歲。如果不是由申請人處理，委托代理人的授權委托書和身份證明材料應當提交
注意期限工傷保險條例第十七條明確規(guī)定：“職工發(fā)生意外傷害或者依法被診斷為職業(yè)病的職業(yè)病防治法規(guī)定，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限p> 應當與用人單位簽訂書面合同
中華人民共和國勞動法第十六條明確規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議，建立勞動關系，應當訂立勞動合同。保留相關證據(jù)根據(jù)《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，申請工傷認定時應提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）。此外，申請表應包括事故發(fā)生的時間、地點、原因和傷害程度因此，工傷認定后的有效期不受限制。也就是說，工傷認定后，勞動保障部門出具的結論沒有期限。但是，為保護自己的合法權益，受害職工應當及時將工傷認定結論帶到有關部門申請工傷賠償。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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