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寧波
工傷認(rèn)定4個(gè)月沒下來怎么辦
工傷認(rèn)定4個(gè)月未下來怎么辦
請(qǐng)示勞動(dòng)局工傷處
（1）行政復(fù)議：（1）申請(qǐng)人：① 雇主；② 受傷員工或直系親屬；③ 工會(huì)組織
（2）被申請(qǐng)人是進(jìn)行工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門
（3）行政復(fù)議機(jī)關(guān)：① 作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級(jí)勞動(dòng)部門；② 作出工傷認(rèn)定的同級(jí)勞動(dòng)部門人民政府申請(qǐng)復(fù)議的期限：① 不予受理：自收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。② 對(duì)結(jié)論不滿意：自收到結(jié)論之日起60日內(nèi)。③ 逾期未進(jìn)行工傷認(rèn)定的：逾期60日后（5）申請(qǐng)復(fù)議的材料：① 申請(qǐng)復(fù)議。② 不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的書面決定或者工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定書面決定。③ 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的有關(guān)材料（6）自收到材料之日起5日內(nèi)受理行政復(fù)議（7）自受理之日起60日內(nèi)聽證并作出行政復(fù)議決定（2）行政訴訟：<1。受理的三種情形：一、對(duì)行政復(fù)議不服三、復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作出復(fù)議決定。起訴期限：直接起訴是在收到駁回或者承認(rèn)工傷結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi)；對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。在這里，我們需要注意三點(diǎn)：
（1）申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人，是指被鑒定人的用人單位或者其直系親屬或者被鑒定人。其中一方首次提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的，在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，未提出第一次申請(qǐng)的另一方對(duì)市設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不滿意的，有權(quán)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，不得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也不得以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為被告向人民法院提起訴訟，因?yàn)檫@類事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不屬于人民法院民事訴訟主任的范圍。用人單位、受傷職工或者其直系親屬只能向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，（3）省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。因此，用人單位、受傷職工及其直系親屬不得再次申請(qǐng)鑒定，也不得申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)用人單位履行服務(wù)義務(wù)，受傷員工或其直系親屬在重新鑒定申請(qǐng)作出最終鑒定結(jié)論后
工傷鑒定結(jié)果未下來，必須有原因。建議發(fā)生這種情況時(shí)，工人應(yīng)及時(shí)查明原因，以便加以改變。工傷認(rèn)定4個(gè)月還沒下來，勞動(dòng)者此時(shí)該如何處理，可以找法巴網(wǎng)律師了解自己該如何解決該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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中國(guó)政法大學(xué)碩士，曾就職于某大型光伏企業(yè)，精通日語和英語。擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同糾紛，有豐富的服務(wù)顧問單位經(jīng)驗(yàn)。工作中積極創(chuàng)新，處理棘手案件獨(dú)辟蹊徑；并具有發(fā)散性思維，憑借對(duì)信息時(shí)代的敏銳，擅長(zhǎng)運(yùn)用多種手段取證。
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