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寧波
提交文件傳輸申請(qǐng)后，公司如何離開(kāi)
如果離職檔案是離職后需要退回原籍的，可根據(jù)求職情況選擇存放人才市場(chǎng)（人才中心）和戶口人事局。或者先找工作，再到新單位存放檔案
企業(yè)職工檔案管理?xiàng)l例第十八條提出：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或者被辭退、解聘時(shí)，職工所在單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)將檔案移交新單位勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)或者戶口所在街道。人事檔案是我國(guó)人事管理制度的一個(gè)重要特點(diǎn)。它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)。它與個(gè)人工資、社會(huì)勞動(dòng)保障和組織關(guān)系密切相關(guān)。它具有法律效力，是記錄人生軌跡的重要依據(jù)。大學(xué)生檔案是國(guó)家人事檔案的重要組成部分。它們是大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)和各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄。也是大學(xué)生就業(yè)和今后各單位選拔任用、考核的主要依據(jù)。人事檔案在事業(yè)單位中非常重要提供檔案保管服務(wù)的事業(yè)單位包括地方人才市場(chǎng)、區(qū)縣人才市場(chǎng)和街道辦事處。根據(jù)我國(guó)《檔案法》、《干部檔案工作條例》、《流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，畢業(yè)生人事檔案屬于國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施和管理的公共信息，且不能被個(gè)人截獲或銷毀
也就是說(shuō)，持證人需要回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)和原工作單位填寫(xiě)相關(guān)證明材料，因?yàn)椴粋浒笗?huì)影響其入黨和升學(xué)，他在職稱評(píng)定、考研政治考試、勞動(dòng)保險(xiǎn)和今后辦理退休手續(xù)等方面，以及出國(guó)留學(xué)情況。如果有考公務(wù)員的意向，檔案一定要保管好人事檔案存放員工簡(jiǎn)歷、自傳、考核（評(píng)價(jià)）、政治史、入黨入團(tuán)、獎(jiǎng)懲、任免、工資等相關(guān)證件。因此，它可以記錄員工個(gè)人成長(zhǎng)和思想發(fā)展的歷史，展現(xiàn)員工的家庭狀況、職業(yè)狀況、個(gè)人自然狀況等方面，人事檔案是員工個(gè)人信息的存儲(chǔ)庫(kù)，上面是小編為您組織的相關(guān)內(nèi)容。如果公司已提交文件轉(zhuǎn)移申請(qǐng)并離開(kāi)，最好將文件轉(zhuǎn)移回原籍地。如果你找到了新的雇主，你可以把文件轉(zhuǎn)到雇主所在地。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師
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簡(jiǎn)介:
潘傳奇律師，畢業(yè)于江蘇師范大學(xué)法學(xué)院，并獲取法學(xué)學(xué)士學(xué)位，高分通過(guò)國(guó)家司法考試。現(xiàn)就職于江蘇唯是律師事務(wù)所，專職律師。一直秉承“誠(chéng)信、專業(yè)、高效”的執(zhí)業(yè)理念和“嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)”的執(zhí)業(yè)風(fēng)格，以客戶滿意作為自己的執(zhí)業(yè)追求，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，以扎實(shí)的工作成效贏得當(dāng)事人的認(rèn)可和信任。主要擅長(zhǎng)領(lǐng)域：銀行與金融、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、公司法律顧問(wèn)、刑事辯護(hù)等訴訟與非訴法律事務(wù)。
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