1、 如何處理工傷認(rèn)定決定的損失

您可以到用人單位所在地人力資源和社會保障局工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)進(jìn)行彌補(bǔ)。我需要帶身份證，單位需要帶公章，另外，其他人無權(quán)補(bǔ)發(fā)，其次，復(fù)印件也有一定的法律效力，工傷鑒定信息有相應(yīng)的記錄，一般來說，有關(guān)部門將工傷信息保存50年，工傷鑒定書丟失不用太擔(dān)心人力資源和社會保障局《工傷決定書》保存50年。如果對受傷員工的工傷認(rèn)定丟失，不影響公司認(rèn)定的事實(shí)。您可以持身份證到人力資源和社會保障局工傷保險(xiǎn)科復(fù)印決定，并加蓋公章，工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定，勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限，工傷鑒定書自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)遺失的，如何補(bǔ)辦？根據(jù)本條第一款的規(guī)定，可以直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門提出申請，用人單位未提出認(rèn)定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項(xiàng)在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例的規(guī)定承擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。人力資源和社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》第二十四條? 工傷認(rèn)定后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將有關(guān)資料保存50年，工傷認(rèn)定是指社會保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會保障局）根據(jù)授權(quán)對事故傷害（或職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛞暈楣M(jìn)行定性行政認(rèn)定法律的責(zé)任。勞動者因工傷事故受傷的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工會、受傷職工及其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：。與用人單位的勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等，在此基礎(chǔ)上，對工傷認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行了梳理。由此可見，我需要申請身份證，而公司需要帶公章，其他人無權(quán)申請。一般來說，有關(guān)部門會將工傷信息保存50年，不必過于擔(dān)心工傷鑒定書的丟失。如果您對此有更多疑問，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)