1、 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，上下班途中工傷認(rèn)定的法律解釋和適用如何，員工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害的，有六種情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)，因事故受傷的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的；患職業(yè)病的；外出工作期間，因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；曾在部隊(duì)服役，在戰(zhàn)爭(zhēng)和執(zhí)勤中負(fù)傷致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

首先，必須是在規(guī)定的上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故

其次，必須是上下班必經(jīng)道路上的交通事故

2010年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》，適當(dāng)放寬勞動(dòng)者上下班途中交通事故工傷認(rèn)定條件。新條例規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)組織調(diào)查取證時(shí)，“上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的”，認(rèn)定為工傷，單位及有關(guān)職工或親屬應(yīng)積極配合，如實(shí)提供下列材料：

1。填寫(xiě)**市職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表

2

3、《勞動(dòng)合同》或確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料

4。工傷保險(xiǎn)足額及時(shí)繳納證明和參保職工名冊(cè)。事故發(fā)生前傷者的健康狀況。醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷診斷資料或職業(yè)病診斷? 事故調(diào)查材料

（1）屬于生產(chǎn)事故范圍的，應(yīng)當(dāng)提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)提供的有關(guān)調(diào)查材料

（2）屬于道路交通事故范圍的，需要提供公安交通管理部門(mén)作出交通事故責(zé)任認(rèn)定的；發(fā)生交通事故、逃逸的，應(yīng)當(dāng)提供公安交通管理部門(mén)的書(shū)面證明材料

（3）因工作壓力突發(fā)疾病的，應(yīng)當(dāng)提供工作壓力、疾病現(xiàn)場(chǎng)情況等證明材料，結(jié)論：工傷認(rèn)定前的第一次搶救治療是完全喪失勞動(dòng)能力（4）如果舊傷復(fù)發(fā)，提供原傷害的鑒定材料和本次傷害與原傷害直接相關(guān)的證明材料

（5）在工作中丟失的，屬于其他工傷的，應(yīng)當(dāng)提供單位法定代表人簽署的出差證明和人民法院宣告的死亡結(jié)論，提供事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查材料是必要的

（7）工傷認(rèn)定所需的其他材料

以上知識(shí)是小編對(duì)“上下班途中工傷認(rèn)定的法律解釋和適用是什么”問(wèn)題的回答。上下班途中的工傷認(rèn)定條件包括必須在規(guī)定的工作時(shí)間發(fā)生的交通事故、必須在必要的工作路線上發(fā)生的交通事故等，歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢(xún)