員工是否必須離開醫(yī)院進(jìn)行工傷鑒定？

否。發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向社會保障部門申請工傷認(rèn)定。單位逾期不申請的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)提出申請。申請時(shí)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，由單位簽字蓋章（或攜帶勞動(dòng)合同復(fù)印件），攜帶本人身份證、醫(yī)?？◤?fù)印件，工傷救治時(shí)醫(yī)院出具的疾病證明，并將工傷報(bào)告報(bào)送社會保障部門工傷處

申請人提供的材料不齊全的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次性告知申請人。申請人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出。住院期間的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，填寫工傷認(rèn)定申請表時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)。申請人是用人單位或者工會組織的，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章。事業(yè)單位職工填報(bào)職業(yè)類，企業(yè)職工填報(bào)崗位（或工種）類。在診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病按診斷時(shí)間填寫；如有傷亡，按初診時(shí)間填寫

6。職業(yè)病名稱按《職業(yè)病診斷證書》或《職業(yè)病診斷鑒定證書》填寫，接觸職業(yè)病危害的時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。不是職業(yè)病，要寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)時(shí)從事的工作、受傷的原因、受傷的部位和程度，如果員工對工傷鑒定結(jié)果不滿意，該怎么辦。工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后，未提交充分資料，逾期不補(bǔ)正的，不予受理。工傷認(rèn)定超過申請期限的，除特殊原因（具體為勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、醫(yī)療未終止等）外，工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請，不予受理。對駁回申請的決定不服的，可以在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呱霞壢肆Y源和社會保障行政部門申請行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟

綜上所述，通過閱讀上述內(nèi)容，我們了解到，員工無需等到出院后再申請工傷鑒定，否則可能會延誤和錯(cuò)過申請期限。職工受傷后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，可以申請工傷鑒定。員工可以委托親屬，也可以讓單位來處理，對于員工本人來說，申請?jiān)皆缭胶?。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢