如果您因一般工傷而辭職，是否可以申請(qǐng)工傷鑒定p>

工傷認(rèn)定可以在工傷之日起一年內(nèi)提出，無(wú)論您是否在職，都不影響工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工因事故受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果申請(qǐng)工傷鑒定的期限超過(guò)一年，勞動(dòng)部門(mén)將不受理您的鑒定申請(qǐng)，您將無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償

工傷鑒定應(yīng)提交哪些材料?

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、勞動(dòng)合同復(fù)印件或已建立的有效證明，

2、受傷員工的員工身份證復(fù)印件

<3。有下列情形之一的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷病歷或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）

（1）因工作原因發(fā)生交通事故或其他意外傷害的，如“工單”、“出差通知單”或其他能證明因工外出的“原始證明”材料應(yīng)提交

（2）因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，應(yīng)提交工作和休息時(shí)間表以及從單位到員工住所的正常路線圖；公安交通管理部門(mén)的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》和《交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》；在交通事故中駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的，應(yīng)當(dāng)提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，以防肇事逃逸，（四）借用、輸出勞務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)提交雙方協(xié)議書(shū)；借款或勞務(wù)輸入單位事故調(diào)查報(bào)告；勞動(dòng)關(guān)系所在單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)提交勞動(dòng)合同文本或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；勞務(wù)輸出人員名單（雙方蓋章確認(rèn)）

（5）直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷鑒定的，單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明，還需提交單位工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明。區(qū)工傷申報(bào)管理部門(mén)收到投訴人提供的材料后，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真審查，對(duì)材料齊全、符合申請(qǐng)條件的，出具了受理通知書(shū)，并報(bào)蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核確認(rèn)；對(duì)不符合工傷認(rèn)定范圍的，無(wú)論當(dāng)事人是否辭職，對(duì)一般工傷未及時(shí)認(rèn)定，不能認(rèn)定工傷的，發(fā)給拒絕通知書(shū)，這個(gè)事實(shí)是無(wú)法改變的。一般工傷辭職后，如何爭(zhēng)取相應(yīng)的工傷認(rèn)定，此時(shí)，筆者建議您在線咨詢(xún)律師提供好的建議