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工傷認(rèn)定的法定管理機(jī)構(gòu)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-12 · 530人看過

工傷認(rèn)定的法律管理機(jī)構(gòu)是什么?

1。具體來說,工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出。勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不提供證據(jù)的,勞動保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù),作出工傷認(rèn)定結(jié)論。按照規(guī)定,工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向省勞動和社會保障行政部門提出,并按屬地原則向用人單位所在地市勞動和社會保障行政部門提出申請。勞動者及其直系親屬、用人單位對不予受理或者認(rèn)定工傷的決定不服的,根據(jù)2011年1月1日實(shí)施的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,工傷一般包括工傷和職業(yè)病,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所,因工意外傷害【前提是“工作時(shí)間”和“工作場所”是必須同時(shí)滿足的兩個(gè)條件,同時(shí)必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害,職工在勞動過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

(2)在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,因事故受傷的【“工作時(shí)間前后”是指事故發(fā)生前后的一段時(shí)間開工。例如,工作時(shí)間是9:00到12:00,然后是14:00到18:00,以完成一天的工作,但是員工提前8:30到崗或下班后完成收尾工作? 18:30等可以算是“上班時(shí)間前后”,但有一點(diǎn)特別重要。其目的必須是從事準(zhǔn)備或收尾工作,如準(zhǔn)備啟動機(jī)器,或停機(jī)后清理與工作有關(guān)的機(jī)具,等]

(3)在工作時(shí)間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力和其他事故傷害【“工作時(shí)間”和“工作場所”必須同時(shí)可用,并且必須履行自己的職責(zé)。這里的傷者是“非工作原因”,來自本單位或外界?" 暴力、事故等。例如,有人在員工履行職責(zé)時(shí)故意報(bào)復(fù)員工,直接攻擊員工,造成員工受傷、致殘或死亡等。]

(4)職業(yè)病【指企業(yè)職工接觸職業(yè)病,事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織在其職業(yè)活動中對粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)的污染

(五)在外出工作期間,因工負(fù)傷或者因意外事故下落不明【】,“包括因公出差、臨時(shí)因公出差等,同時(shí)必須在事故發(fā)生時(shí)履行職責(zé),即因公外出,事故發(fā)生時(shí)受傷或失蹤?!?/p>(6)如果事故發(fā)生在工作地點(diǎn)與配偶、父母和子女居住地之間的合理路線上的合理時(shí)間內(nèi),在上下班途中發(fā)生,也可以認(rèn)定為工傷。非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故致人受傷(最高人民法院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋(9月1日起施行),2014年)【“在上班途中”是指因機(jī)動車事故受傷人員在必要的時(shí)間和從住所到工作區(qū)域的必要途中發(fā)生的人身傷害事故,應(yīng)當(dāng)增加非法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。違法駕駛(無證駕駛)達(dá)到交通事故等級的,不認(rèn)定工傷。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

這是法律的一般規(guī)定。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性,不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性和強(qiáng)制性規(guī)定,還需要其他法律法規(guī)的相應(yīng)調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件,也應(yīng)當(dāng)納入本條例規(guī)定的工傷范圍。

工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病或搶救無效死亡【必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件:“工作時(shí)間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指:1。與工作無關(guān)的突發(fā)疾病會導(dǎo)致死亡。因工死亡的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。2.與工作無關(guān)的突發(fā)性疾病,在工作中不會導(dǎo)致立即死亡,但在搶救后48小時(shí)內(nèi)死亡,(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭或者工作致殘,取得傷殘士兵證的,視為工傷,舊傷到達(dá)用人單位后復(fù)發(fā)【為保護(hù)復(fù)員士兵,士兵在戰(zhàn)斗中或者執(zhí)行職務(wù)時(shí)受傷致殘。根據(jù)《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》,經(jīng)有關(guān)部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人,在用人單位舊病復(fù)發(fā)的,視為工傷。這主要是因?yàn)楦锩娙藶閲依娓冻隽舜鷥r(jià),為了切實(shí)保護(hù)革命軍人的利益而作出了這樣的規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定,職工有下列情形之一的不得認(rèn)定為工傷或者視為工傷的情形:

(1)故意犯罪造成的

(2)醉酒致人死亡或者傷害

(3)自殘或者自殺

(3)工傷申報(bào)主體

適用主體、內(nèi)容范圍,工傷認(rèn)定的期限和受理主體:

職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng):,自意外傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷鑒定疾病

根據(jù)本條第一款的規(guī)定,省級社會保險(xiǎn)行政主管部門認(rèn)定的事項(xiàng),由用人單位所在地設(shè)區(qū)市社會保險(xiǎn)行政主管部門按照屬地原則辦理,我們可以清楚地知道,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,工傷認(rèn)定的法定管理機(jī)關(guān)是勞動和社會保障行政部門,工傷認(rèn)定的申請主體是發(fā)生意外傷害或者患職業(yè)病的職工。如果您還有其他不清楚的地方,請咨詢律師事務(wù)所的專業(yè)律師。Com,他們

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沈榮律師,浙江中英律師事務(wù)所律師合伙人,1996年開始工作,職業(yè)經(jīng)歷包括9年法院工作經(jīng)歷,2年法務(wù)工作經(jīng)歷,2007年開始從事律師工作。

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