1、 首先,員工需要判斷自己是否真的符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。符合下列條件的,可視為工傷,只要符合下列條件,即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,他們因工作原因(必須是工作原因和工作時(shí)間)發(fā)生事故受傷。因工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作而造成的意外傷害
3。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行職責(zé)遭受暴力等事故傷害
在日常工作中,接觸粉塵、放射性物質(zhì)等有毒有害物質(zhì)引起的疾病需認(rèn)定為職業(yè)病5。他外出工作時(shí),因工作而受傷或迷路。如果雇員在工作地點(diǎn)與配偶、父母和子女住所之間的合理路線上的合理時(shí)間內(nèi)上下班途中發(fā)生事故,也可以認(rèn)定為工傷
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形工傷適用條例:1。單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。職工或者近親屬可以在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng),即公司、企業(yè)不提出申請(qǐng)的,職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,且時(shí)限為自工傷或職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)第三,員工申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備哪些信息?2。受傷員工身份證復(fù)印件和《企業(yè)工商登記材料》。員工未自行準(zhǔn)備工商登記材料的,由工傷受理中心調(diào)離本單位。勞動(dòng)合同正本和副本,或者企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同的,可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系或者實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的材料,如工資銀行流水、工作許可證等。事故發(fā)生時(shí)的病歷、診斷證明、CT報(bào)告、法庭記錄等醫(yī)療資料。發(fā)生上下班交通事故,應(yīng)當(dāng)提交交警部門的事故認(rèn)定書或者其他有效證件。如果是上下班交通事故,需提交上下班交通路線圖和本居住地居民出具的常住證明
7。其他工傷鑒定部門提交的相關(guān)材料,提交后,勞動(dòng)部門會(huì)發(fā)出工傷鑒定受理或駁回通知書,因此,如果公司不申請(qǐng)工傷鑒定,員工本人或其直系親屬也可以幫助申請(qǐng)工傷。只要不超過(guò)工傷發(fā)生之日起一年的有效期,員工可以按照勞動(dòng)部門工傷受理機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交信息,然后等待工傷認(rèn)定結(jié)果。結(jié)果出來(lái)后,如果是工傷,他可以去公司溝通,要求公司履行相關(guān)義務(wù)。如果您對(duì)此有任何疑問(wèn),律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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寧子豪律師,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京德恒(大連)律師事務(wù)所, 擅長(zhǎng)民商事、投融資、土地及房地產(chǎn)法律業(yè)務(wù),并為大連本地多家中小企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù),對(duì)其日常經(jīng)營(yíng)中的合同審核、重大項(xiàng)目法律論證、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等法律事務(wù)提供幫助。 此外,針對(duì)日常生產(chǎn)生活中可能面臨的各類合同、侵權(quán)、勞動(dòng)、工傷、交通事故、人身?yè)p害賠償、婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)繼承、拆遷補(bǔ)償、房產(chǎn)糾紛,也有著豐富的執(zhí)業(yè)處理經(jīng)驗(yàn)。
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