1、 根據(jù)《防暑降溫暫行辦法》，勞動(dòng)者因高溫中暑，可申請(qǐng)工傷鑒定。因高溫作業(yè)中暑，被診斷為職業(yè)病并被認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在工作時(shí)間或者崗位上中暑死亡，或者中暑后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。從事職業(yè)性中暑診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定，高溫作業(yè)人員必須在工作前、工作中、工作后進(jìn)行職業(yè)健康檢查，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位還應(yīng)當(dāng)制定中暑應(yīng)急預(yù)案，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫、高溫天氣作業(yè)的，根據(jù)從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的人數(shù)和高溫作業(yè)的情況配備急救人員和足夠的中暑急救藥品35歲以上℃, 高溫津貼發(fā)給勞動(dòng)者，計(jì)入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并及時(shí)調(diào)整。因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣減勞動(dòng)者工資

如果它滿足以下條件，可以認(rèn)定為工傷：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的>（二）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)或者在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或者其他事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）受傷的外出工作期間因工或因事故失蹤

（一）因工亡（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役、因公致殘的職工，獲得革命傷殘軍人證書，到達(dá)用人單位后復(fù)發(fā)的法律依據(jù)：

工傷保險(xiǎn)條例第18條

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

以上是對(duì)“高溫天氣作業(yè)中暑，你可以申請(qǐng)工傷鑒定”。據(jù)了解，因高溫天氣作業(yè)導(dǎo)致中暑的職工，可以申請(qǐng)工傷鑒定。如果您想了解更多其他法律知識(shí)，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢