1、 員工在公司公寓受傷時(shí)是否可以申請(qǐng)工傷。因工負(fù)傷的，屬于工傷；否則，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工負(fù)傷在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷

（3）在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)受到暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）因工負(fù)傷（六）因非本人主要責(zé)任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病死亡或者搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役的職工因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公致殘，取得革命傷殘軍人證，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形之一的，到用人單位后復(fù)發(fā)的，職工依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第（三）項(xiàng)情形的，符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，依照本條例第十六條的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒；（三）自殘、自殺。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中死亡的，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助：（1）喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金支付給被供養(yǎng)的親屬他們有主要生活來(lái)源，不能按自己工資的一定比例工作。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40%，其他親屬每月40%? 30%，孤兒或孤兒人數(shù)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定

（3）一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月，為職工上一年度的月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省人民政府，自治區(qū)、直轄市備案

殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，一級(jí)至四級(jí)殘疾職工在停工留薪期滿死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇

以上是魯巴網(wǎng)編輯對(duì)“員工是否可以在公司公寓內(nèi)申請(qǐng)工傷”的回答。我們可以了解員工是否在公司公寓墜落，是否是工傷，并區(qū)別對(duì)待。因工負(fù)傷的，屬于工傷；否則，就不屬于工傷。如果您想了解更多其他法律知識(shí)，我們還提供專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您再次進(jìn)行法律咨詢