《公司法》對(duì)25%的高級(jí)管理人員有何規(guī)定《公司法》規(guī)定，公司高級(jí)管理人員每年轉(zhuǎn)讓25%，一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。《公司法》第一百四十一條規(guī)定：“公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向公司報(bào)告所持公司股份及其變動(dòng)情況，任期內(nèi)每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過(guò)其持有的公司股份總數(shù)的25%；公司所持股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員辭職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份。公司章程可以對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓所持公司股份作出其他限制性規(guī)定p> 《公司法》對(duì)董事長(zhǎng)的選舉有何規(guī)定? 有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，由三人至十三人組成；但是，由兩個(gè)以上國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上國(guó)有投資者投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，除本法第五十一條另有規(guī)定外，董事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表；有限責(zé)任公司董事會(huì)的其他成員可以包括公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)各一人。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程第四十五條規(guī)定? 董事的任期由公司章程規(guī)定，但每屆不得超過(guò)三年。董事任期屆滿未連選或者任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員少于法定人數(shù)的，可以連選連任，原董事在改選后的董事就任前，仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定履行董事職務(wù)，董事會(huì)主席的選舉應(yīng)當(dāng)遵循什么程序（1）公司章程可以規(guī)定由股東會(huì)直接選舉董事會(huì)主席和副主席（2）也可以規(guī)定由股東大會(huì)選舉董事會(huì)主席后董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由董事會(huì)成員按票數(shù)表決產(chǎn)生。（3）也可以規(guī)定由哪些股東按股東出資比例擔(dān)任董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)。董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，原董事仍應(yīng)當(dāng)依法履行董事職責(zé)，行政法規(guī)和公司章程規(guī)定，在改選的董事就任前，董事長(zhǎng)辭職應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)審議。新主席不一定需要原主席辭職，新主席可以在任期屆滿后選舉產(chǎn)生。股東以書(shū)面形式一致同意的，可以不召開(kāi)股東大會(huì)直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章，董事任期屆滿，股東大會(huì)不得無(wú)故解除其職務(wù)。因此，大選只能在任期結(jié)束時(shí)舉行。董事會(huì)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其報(bào)酬事項(xiàng)。首席財(cái)務(wù)官向經(jīng)理提出辭職，并報(bào)董事會(huì)審議。新任財(cái)務(wù)總監(jiān)的任命由經(jīng)理提出，并提交董事會(huì)決定。對(duì)于企業(yè)而言，高級(jí)管理人員是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心人物，是實(shí)現(xiàn)董事會(huì)目標(biāo)的執(zhí)行者。一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)管理人員甚至可以讓瀕臨破產(chǎn)的公司起死回生，因?yàn)橐粋€(gè)合格的高級(jí)管理人員不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，還需要具備一定的財(cái)務(wù)和法律認(rèn)知水平。因此，對(duì)于那些想成為高管的人來(lái)說(shuō)，及時(shí)了解法律是必不可少的。建議多咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您進(jìn)行法律咨詢