用人單位職工發(fā)生工傷事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其親屬可以向用人單位所在地或者被保險人所在地的勞動保障機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。下面文章就工傷認(rèn)定申請程序進行了詳細(xì)的介紹，歡迎大家閱讀，希望能給大家?guī)砀玫膸椭?。勞動者個人申請程序：用人單位的勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位未按規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其親屬可以向用人單位所在地或者被保險人所在地的勞動保障機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。同時，個人在申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)攜帶下列材料：

（1）有效的書面勞動合同或者用人單位之間的實際勞動關(guān)系證明

（2）申請工傷認(rèn)定的員工

（3）本人身份證和工作證員工（或工作證等）

（4）員工或用人單位傷亡情況（如實描述事故過程）

（5）相關(guān)的旁證材料（如員工的證言和照片）

（6）交通事故中發(fā)生工傷時，需提交《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《常住戶口證明》（七）工傷認(rèn)定所需的其他材料（八）親屬申請的，應(yīng)當(dāng)提交親屬關(guān)系證明。用人單位申請程序：

用人單位發(fā)生職工傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向被保險人所在地或者用人單位住所地勞動保障部門口頭或者電話報告，并在15日內(nèi)提出書面報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提交《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》申請工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門提交下列資料：（1）用人單位營業(yè)執(zhí)照；（2）工傷事故發(fā)生書面報告；（3）工傷認(rèn)定申請表（4）職工身份證復(fù)印件（5）職工與用人單位之間的勞動關(guān)系證明（6）傷亡人員的診斷書、第一次救治的原件和復(fù)印件（7）有關(guān)的旁證（如職工證言、照片等），（8）屬于交通事故傷害的，提交道路交通事故鑒定書、常住戶口證明等（9）其他工傷鑒定材料（3）。勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定機構(gòu)按照下列程序組織鑒定：（1）登記驗收材料（申請、工傷鑒定、醫(yī)療案件等），身份證復(fù)印件）

（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機邀請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家

（3）確定鑒定時間和醫(yī)院

（4）通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場

（5）三名以上醫(yī)學(xué)專家提出自己的鑒定意見根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人的傷情，通過臨床檢查診斷的診斷意見。必要時，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷，也可以聘請外國專家進行診斷，然后根據(jù)專家的診斷意見填寫《工傷職業(yè)病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》，勞動能力鑒定機構(gòu)確定并填寫《傷殘程度鑒定結(jié)論表》、《傷殘證明》或《勞動能力鑒定結(jié)論表》，加蓋專用章，書面通知用人單位、被鑒定人和基金管理機構(gòu)，勞動能力鑒定機構(gòu)受理申請后，一般應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)完成鑒定，且個案不得超過60天

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