公司認(rèn)為不是工傷,該怎么辦
可以自行準(zhǔn)備相應(yīng)的材料,然后向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定
申請工傷認(rèn)定時應(yīng)提交以下材料:
(1)工傷認(rèn)定申請表
(2)與用人單位有勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證據(jù)(3)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷證明)申請表應(yīng)包括時間,事故發(fā)生的地點、原因和傷害程度。申請人提供的材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請人。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)按照書面通知第十九條的規(guī)定補(bǔ)正材料,予以受理,社會保險行政部門可以根據(jù)檢查需要對意外傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的,社會保險行政部門不再調(diào)查核實。如果雇員或其近親屬認(rèn)為是工傷,但雇主認(rèn)為不是,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷保險條例可以參照下列規(guī)定:
勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的,經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定疾病。根據(jù)本條第一款的規(guī)定,省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定的事項,由用人單位所在地設(shè)區(qū)市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,符合本條例規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)
以上關(guān)于“公司認(rèn)為不屬于工傷的,我們該怎么辦”的內(nèi)容由路霸網(wǎng)編輯匯總。小編認(rèn)為,如果遇到上述情況,一定要及時向勞動部門申請工傷鑒定。如果你的情況更復(fù)雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎您訪問我們的網(wǎng)站進(jìn)行法律咨詢
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