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寧波
鑒定結(jié)論出來后，傷殘情況發(fā)生變化。我們該怎么辦
《工傷保險條例》第二十八條規(guī)定：“自勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后，受傷職工或者其直系親屬、單位、機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，他可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定?！?/p>如何獲得工傷傷殘鑒定結(jié)論（也可以提交資料到公司代表公司申請工傷保險待遇，離職后再向公司申請工傷保險待遇）
2。如果受傷員工不準(zhǔn)備繼續(xù)在公司工作，在受傷員工離開公司時，首先與雇主協(xié)商一次性就業(yè)補(bǔ)貼的補(bǔ)償，雇主收到一次性就業(yè)補(bǔ)貼后，需要出具領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)貼的證明，重新加蓋財務(wù)印章，出具離職證明，并要求公司在各項(xiàng)一次性工傷保險待遇申請表上簽字蓋章，勞動者應(yīng)當(dāng)配合其他信息到勞動局工傷保險補(bǔ)償窗口申請其他一次性工傷保險待遇（根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，被認(rèn)定為七級至十級傷殘的職工，可以享受下列待遇：（一）工傷保險基金根據(jù)傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助，7級傷殘按13個月工資，8級傷殘按11個月工資計算，9級傷殘按9個月工資計算，10級傷殘按7個月工資計算
（2）解除勞動合同或者職工本人提出解除勞動合同的，工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼由工傷保險基金支付，殘疾一次性就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)合理、規(guī)范，同時也要了解相應(yīng)的法律知識。此時，您可以到律霸尋求幫助該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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法律本科畢業(yè)。法學(xué)功底深厚，擁有專業(yè)的法律素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對法律糾紛有很好的處理能力，在合同糾紛，債權(quán)債務(wù)，各類侵權(quán)糾紛，婚姻家庭，刑事辯護(hù)，勞動工傷，公司法，擔(dān)保法和物權(quán)法等多個領(lǐng)域都有獨(dú)特的辦案經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)系方式：電話18012483519（微信同號）QQ：937226267
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