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寧波
如何識(shí)別工傷
1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。職工因意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定疾病
3。根據(jù)第一條的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門進(jìn)行，用人單位逾期不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，由用人單位所在地的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理，用人單位在此期間承擔(dān)規(guī)定的工傷待遇費(fèi)用
第二，提交工傷申報(bào)材料：1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和勞動(dòng)者的受傷程度等基本情況；申請(qǐng)人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）
（1）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)審核需要，對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，以及雇主、雇員、工會(huì)組織，醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（2）職業(yè)病診斷和診斷糾紛的認(rèn)定，對(duì)取得診斷許可的，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）職業(yè)病診斷證書或者依法取得的職業(yè)病診斷鑒定證書，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)
（4）勞動(dòng)者或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者其近親屬、所在單位。（4）勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙可分為10級(jí)，最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人（5）職工可根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的傷殘程度享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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