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寧波
工傷鑒定應(yīng)該去哪個部門
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
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工傷認定應(yīng)咨詢哪個部門？設(shè)區(qū)的市級以上工傷認定委員會進行工傷認定。工傷鑒定的范圍包括：醫(yī)療結(jié)束后的勞動能力鑒定、停工留薪期鑒定、護理級別鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等，殘疾職工應(yīng)攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請殘疾等級
鑒定人攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷資料，員工傷殘、疾病勞動鑒定審批表，每周一、二、三、五進行鑒定鑒定人攜帶的材料經(jīng)專家確認后，鑒定處支付鑒定費200元。如果材料不全，我會根據(jù)委托書做出診斷，然后鑒定鑒定室每周四召開鑒定例會，在收到鑒定材料并登記后15天內(nèi)做出評分或結(jié)論，并進行公示，本單位勞資人員將前來收集鑒定結(jié)果和全部材料廣義工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定是指傷殘等級鑒定，又稱勞動鑒定，是指醫(yī)療領(lǐng)域有關(guān)部門在勞動者勞動能力部分喪失時所作的鑒定和評價，在生產(chǎn)工作中由于各種原因大部分或全部丟失。我國勞動能力鑒定工作通常只對因工傷或疾病引起的勞動能力鑒定問題負責(zé)，工傷鑒定也是勞動能力鑒定。工傷認定后，需向人力資源和社會保障局工傷認定處申請勞動能力認定。如果符合條件，工傷部門會安排到專門的醫(yī)院進行鑒定，以確定傷殘程度，我想提醒您，如果員工發(fā)生意外傷害，或者根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病職業(yè)病，其所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。以上是為您總結(jié)的相關(guān)資料，希望能對您有所幫助。本網(wǎng)站致力于打造一個優(yōu)秀的法律咨詢平臺。如果您有任何問題，請進入律師咨詢
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