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寧波
工傷鑒定的有效期是多久
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障部門申請工傷認(rèn)定疾病。勞動保障部門一年以上不得受理工傷認(rèn)定申請
<，但忽視了他們本應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。遺憾的是，部分職工對行使權(quán)力的期限認(rèn)識不清，致使本應(yīng)獲得的權(quán)力喪失，發(fā)生工傷事故后，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)（期限）申請工傷認(rèn)定，單位也可以在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，但不得超過1年（期限），但工傷認(rèn)定前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。如果單位不為員工申請表彰，職工或者近親屬可以在一年（期限）內(nèi)向社會保險(xiǎn)行政部門（人力資源和社會保障局）申請認(rèn)定。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定工傷鑒定。事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。需要依據(jù)司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門的結(jié)論的，在申請工傷認(rèn)定時，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政部門作出結(jié)論前，暫緩確定工傷的期限，同時需要注意的是，申請人應(yīng)當(dāng)提交完整的申請材料，否則，其申請可能不予受理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1
2。與用人單位的勞動關(guān)系證明（包括事實(shí)勞動關(guān)系）。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條規(guī)定，填寫工傷認(rèn)定申請表，提交下列材料：
1。勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的有效證件的復(fù)印件。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷證明）。工傷認(rèn)定申請表的格式由勞動和社會保障部制定
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