1。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工負(fù)傷，經(jīng)治療致殘，傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），受傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。因此，必須等到傷情穩(wěn)定后，而且這部法律沒(méi)有具體的時(shí)限。有利于傷后穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。實(shí)踐中，一般要求在接到工傷決定書(shū)三個(gè)月后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，沒(méi)有法律依據(jù)?？赡苁枪块T(mén)認(rèn)為，如果雇主對(duì)工傷結(jié)論不滿(mǎn)意，第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以在三個(gè)月內(nèi)向法院提起訴訟進(jìn)入?yún)^(qū)，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。第二十七條勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)客觀(guān)、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成人員或者參加鑒定的專(zhuān)家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之日起一年后，受傷害的勞動(dòng)者或者其近親屬，所在單位或者機(jī)關(guān)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，第二十九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依照本條例第二十六條、第二十八條的規(guī)定進(jìn)行重新鑒定、重新鑒定的期限，依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行條例第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喒t(yī)療服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)工傷。緊急情況下，如果工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》的規(guī)定，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單，工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定

住院職工的伙食補(bǔ)助，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，工傷職工治療非因工負(fù)傷的疾病的，基金的具體支付標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定，不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理

工傷職工到簽訂工傷職工康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的費(fèi)用，如有需要，從工傷保險(xiǎn)基金中支付符合

第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定后發(fā)生行政復(fù)議或者行政訴訟的，在行政復(fù)議或者行政訴訟期間，工傷醫(yī)療費(fèi)用不得停止。

生活照料費(fèi)按完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為50%，統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度月平均工資的40%或30%

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