手指骨折申請(qǐng)工傷鑒定需要什么程序

如果勞動(dòng)者因工作中的意外傷害導(dǎo)致手指骨折，應(yīng)先申請(qǐng)工傷鑒定。如果單位不處理，個(gè)人也要盡快提出。然后進(jìn)行手指骨折的工傷鑒定，這就是確定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到材料后，對(duì)勞動(dòng)者的骨折情況進(jìn)行復(fù)核鑒定。手指骨折一般屬于10級(jí)傷殘，職工可領(lǐng)取傷殘津貼，具體情況如下：

1。手指骨折傷級(jí)鑒定首先要向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)傷情鑒定，這是一切問(wèn)題的關(guān)鍵和前提。如果不申請(qǐng)工傷鑒定，一切都是徒勞。如果單位不提出申請(qǐng)，員工個(gè)人必須在受傷之日起一年內(nèi)提出申請(qǐng)

1。雇主應(yīng)在工傷發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)通知管理局，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害或者職業(yè)病診斷之日起30日內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定p> 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（按說(shuō)明填寫(xiě)）

2。工傷勞動(dòng)者身份證明文件、勞動(dòng)合同文本（復(fù)印件）或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后初次診斷和住院病歷，有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理并出具拒絕通知書(shū)。申請(qǐng)不符合時(shí)限要求。不符合管轄規(guī)定或者沒(méi)有書(shū)面委托代理關(guān)系的，基本事實(shí)不清，材料不全。當(dāng)事人就工傷待遇向人民法院提起訴訟，人民法院認(rèn)定的事實(shí)不屬于工傷范圍的，

5。工傷待遇經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁并執(zhí)行的，或者勞動(dòng)仲裁調(diào)解達(dá)成工傷待遇協(xié)議并執(zhí)行的，其他與本辦法不一致的，應(yīng)當(dāng)梳理同業(yè)拆借的有關(guān)內(nèi)容。可見(jiàn)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到材料后，會(huì)對(duì)工人的骨折情況進(jìn)行復(fù)核鑒定。手指骨折一般屬于10級(jí)傷殘，職工可領(lǐng)取傷殘津貼。如果您對(duì)此有更多疑問(wèn)，律霸將提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)