如何計(jì)算工傷鑒定材料的費(fèi)用。職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期間,原工資福利不變,由所在單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。受傷職工評(píng)定殘疾等級(jí)后,應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇,依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需醫(yī)療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?!钡谌l規(guī)定:“傷殘職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí),確認(rèn)需要生活照料的,從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活照料費(fèi)。生活照料費(fèi)用按三個(gè)不同的水平支付:完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%?!敝委熃Y(jié)束后,如果勞動(dòng)能力受到影響,可以認(rèn)定勞動(dòng)能力,可以要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者煤礦繳納工傷保險(xiǎn)金,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作,并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間,因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
6。在上下班途中,因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的,上述均為工傷認(rèn)定的法律知識(shí)。要知道,當(dāng)員工遭遇工傷時(shí),需要及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定,以后才能談相關(guān)賠償事宜。因此,受傷員工必須進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果您遇到更復(fù)雜的法律問題,我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢
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左娜律師,系山東煒弈律師事務(wù)所律師。山東大學(xué)法學(xué)系本科畢業(yè),法學(xué)學(xué)士。2012年取得法律職業(yè)資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區(qū)檢察院實(shí)習(xí)工作,2011年7月至2014年9月在青島市中級(jí)人民法院見習(xí)工作,2014年9月從事專職律師工作至今。在實(shí)習(xí)工作中,將法學(xué)理論與法學(xué)實(shí)踐相結(jié)合,為執(zhí)業(yè)積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)。自2014年從事律師工作以來,本著對(duì)律師職業(yè)的熱愛和對(duì)委托人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡職盡責(zé)地辦理經(jīng)手的每一個(gè)案子,獲得了當(dāng)事人的好評(píng)。
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