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寧波
員工在什么情況下應(yīng)被認(rèn)定為工傷？
來源:
律霸小編整理
·
2021-05-11
·
675人看過
1、 職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作發(fā)生事故受傷的；（二）在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時發(fā)生事故受傷的工作時間前后
（3）在工作時間或工作場所因執(zhí)行工作職責(zé)遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工作受傷或因事故失蹤（6）被機(jī)動車傷害上下班途中發(fā)生交通事故（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（一）在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)因病猝死或者搶救無效（二）在保衛(wèi)國家安全活動中受傷的搶險救災(zāi)等利益和公共利益（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘，取得革命傷殘軍人證書的，職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇。（一）因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的；醉酒致人傷亡（3）自殘或自殺
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