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什么是工傷
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，有幾種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、認(rèn)定為工傷、不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：。如果員工有以下情況之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的；（二）在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)因事故受傷的；（三）因暴力或者其他原因受傷的（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的其他事故。外出工作是指：（一）用人單位或者勞動(dòng)者指定的期間因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)（2）在用人單位安排職工外出學(xué)習(xí)或開(kāi)會(huì)期間（3）在職工需要外出從事其他工作活動(dòng)期間（6）在上班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷上下班途中，是指：（一）在合理的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)工作地與居住地、慣常居住地、單位宿舍之間的合理路線(xiàn)上下班；（二）往返工作地與配偶居住地的交通工具，父母和子女在合理時(shí)間內(nèi)（3）從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，在合理的時(shí)間和路線(xiàn)上下班；（四）在合理的時(shí)間內(nèi)，在其他合理的路線(xiàn)上下班；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
人民法院應(yīng)當(dāng)支持下列社會(huì)損害賠償案件：保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷：（1）用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷是非工作原因造成的
（2）勞動(dòng)者在參加勞動(dòng)時(shí)受傷用人單位組織的活動(dòng)或者用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)。（三）在工作時(shí)間內(nèi)，員工在合理區(qū)域內(nèi)往返于與其工作職責(zé)相關(guān)的多個(gè)工作場(chǎng)所時(shí)，因工作受到傷害（4）在工作時(shí)間內(nèi)和合理區(qū)域內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到的其他傷害
（1）在工作時(shí)間內(nèi)48小時(shí)內(nèi)因疾病猝死或搶救無(wú)效，以及（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)或者因公致殘，取得革命傷殘軍人證書(shū)的，職工到用人單位后復(fù)發(fā)有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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