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寧波
工傷認定
勞動者在工作或者視同工作過程中，因操作不當或者其他原因造成人身傷害的。根據(jù)我國有關規(guī)定，一般由勞動行政部門確認
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷的；（二）在工作時間前后從事與工作場所有關的準備工作或者收尾工作的，因工負傷的事故（3）在工作時間內(nèi)或工作場所因執(zhí)行工作職責遭受暴力或其他事故傷害（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工負傷或因事故失蹤（6）非因工負傷的交通事故他的主要職責還是在城市軌道交通中，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，獲得革命傷殘軍人證書，第十六條勞動者符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定，有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒、吸毒藥品
（三）自殘、自殺使用期限：
職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定疾病
申請材料：
申請工傷認定時應提交下列材料：
（1）工傷認定申請表
（2）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證據(jù)（3）醫(yī)療保險診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書，社會保險行政部門應當將需要補正的材料一次告知申請人。申請人按照360百科全書的書面通知，補正材料后，社會保險行政部門受理該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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