《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定的下列工傷案件，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到傷害的，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因造成的

（4）在工作時(shí)間和合理區(qū)域內(nèi)因履行工作職責(zé)而發(fā)生的其他傷害

其他情況如下：

1。在單位工作時(shí)被機(jī)器壓碎屬于工傷。這是最常見(jiàn)的工傷案例，也是最常見(jiàn)的工傷案例。一般來(lái)說(shuō)，工傷是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因遭受的各種傷害。騎自行車上班摔倒不屬于工傷。只有上下班途中涉及機(jī)動(dòng)車的事故才屬于工傷，自行車、電動(dòng)車不屬于機(jī)動(dòng)車。因此，騎自行車上班摔倒不能認(rèn)定為工傷。但是，如果自行車與機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞和傷害，可以認(rèn)定為工傷。違章作業(yè)造成的傷害是否屬于工傷。雖然存在非法經(jīng)營(yíng)行為，但目的是為了企業(yè)利益，而不是傷害自己。因此，非法經(jīng)營(yíng)造成的傷害也屬于工傷的范疇。但是，如果雇員在工作中故意傷害自己，并要求賠償工傷，這是不允許的，法律明文禁止。如果患者突然生病死亡或在工作中致殘，則不屬于工傷。在工作中突然患病，立即死亡或者經(jīng)搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的，依法視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，如果您在工作中突然生病，最后傷殘或搶救48小時(shí)后死亡，您將無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)。醉酒是工傷嗎？一般來(lái)說(shuō)，用人單位禁止員工酒后繼續(xù)工作，在實(shí)際工作中，員工酒后特別容易引發(fā)工傷事故，損害單位的正常秩序。因此，根據(jù)法律規(guī)定，醉酒造成的事故不屬于工傷。在這種情況下，員工無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)福利。如果你在工作中故意傷害自己，是否屬于工傷？自殘自殺是一種不道德的行為，也是一種違法行為，任何人都不能通過(guò)自己的自殘或自殺獲得賠償。員工在工作期間故意傷害自己，屬于自殘行為，不能認(rèn)定為工傷，不能主張和享受工傷保險(xiǎn)待遇