案例一：上下班和出差時(shí)被車撞傷判決：工傷依據(jù)：第九條第六款規(guī)定：“在上下班途中，因工負(fù)傷或者發(fā)生事故，被機(jī)動(dòng)車事故傷害的，認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷或者下落不明的，認(rèn)定為工傷?！?/p>

案例二：個(gè)體經(jīng)營(yíng)者因工負(fù)傷

判決：工傷

依據(jù)：第二條規(guī)定：“本條例適用于本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)省行政區(qū)域、個(gè)體工商戶、私營(yíng)非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位以及與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，但單位沒有工傷保險(xiǎn)第五十二條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間，勞動(dòng)者遭受工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付工傷保險(xiǎn)待遇。”

案例四：因病猝死判斷：工傷依據(jù)：第十條第一款規(guī)定：“因病猝死或者經(jīng)搶救無(wú)效死亡在十年內(nèi)”在工作時(shí)間和崗位上工作48小時(shí)的，視為工傷。”

案例五：工作中患非典型肺炎的職工判斷：屬于工傷依據(jù)：第十條第四款規(guī)定：“單位派往國(guó)家公布的疫區(qū)工作，感染非典型肺炎的?！眰魅静?yīng)視為工傷?！?/p>

案例六：?jiǎn)挝皇程镁筒鸵鸬氖澄镏卸?/p>

判斷：屬于工傷

依據(jù)：第十條第三款規(guī)定：“因中毒、有害因素住院搶救的經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門核實(shí)，在本單位食堂就餐造成工作環(huán)境中的物質(zhì)或急性中毒的，視為工傷?！?/p>

案例7：?jiǎn)挝唤M織的比賽中的意外傷害判斷：依案例依據(jù)：草案中沒有具體規(guī)定，但第九條第七款規(guī)定，“法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

情形八：駕駛?cè)诉`反規(guī)章造成的傷害判斷：不屬于工傷依據(jù)：因駕駛員是一種特殊工種，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高。在正常工作中，交通事故造成人員傷亡，被交警部門認(rèn)定為無(wú)責(zé)任或者次要責(zé)任的，一般認(rèn)定為工傷，否則不能認(rèn)定為工傷，并可能要賠償單位的經(jīng)濟(jì)損失

案例9：因白領(lǐng)工作引起的頸椎病和腰椎病案頭判斷：目前不屬于工傷依據(jù)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的解釋，頸椎病和腰椎病，肩周炎，我國(guó)由于國(guó)民經(jīng)濟(jì)承受能力的限制，高血壓等疾病尚未正式列入115種法定職業(yè)病

案例十：領(lǐng)導(dǎo)讓客人喝酒生病

判斷：不屬于工傷

依據(jù)：第十一條規(guī)定：“醉酒造成的傷害，不得認(rèn)定為工傷或者認(rèn)定為工傷。”