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寧波
[建議]2015年濟(jì)南加班猝死能否認(rèn)定為工傷？
根據(jù)最新的工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行工傷相關(guān)鑒定，員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷或視同工傷：
（1）員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：
1
2。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，發(fā)生事故受傷的；三。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力和其他事故傷害的
4
5。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的
6。在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，旅客輪渡、火車事故
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（2）職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時(shí)間或工作崗位突發(fā)疾病死亡，或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。因工作環(huán)境中存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門核實(shí)住院急救的。被用人單位安排在依法宣告為疫區(qū)的場(chǎng)所工作，并感染疫病的。曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工，前款第三、第四種情形的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；有前款第五項(xiàng)情形的，職工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者視為工傷：1、自殘、自殺。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形張斌死亡的地點(diǎn)是公司租用的賓館，是為工作需要租用的，應(yīng)視為工作場(chǎng)所。因此，如果能證明張斌生前繼續(xù)加班，即長(zhǎng)期在酒店工作，可以認(rèn)定為工傷
至于工傷死亡賠償，《工傷保險(xiǎn)條例》有下列規(guī)定：第三十七條：職工因公死亡的，其直系親屬享受喪葬補(bǔ)助，家屬撫恤金和工傷保險(xiǎn)基金一次性工傷死亡撫恤金，按下列規(guī)定執(zhí)行：
（1）喪葬撫恤金為統(tǒng)籌區(qū)上年度6個(gè)月職工月平均工資
（2）家屬撫恤金為職工因工死亡的依親親屬，是指職工的配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、孫子孫女、孫子孫女、兄弟姐妹。因工死亡的職工提供主要生活來源，有下列情形之一的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：1；已故員工配偶年滿60周歲，女性年滿55周歲；已故職工父母年滿60周歲，女職工年滿55周歲；已故員工的子女未滿18周歲；已故員工的父母均已去世，其祖父、祖母年滿60歲，祖母、祖母年滿55歲；死亡職工的子女死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子、孫子未滿18周歲的；已故員工的父母已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18歲。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶按已故職工月工資的40%支付；其他親屬按已故職工月工資的30%支付。孤兒人數(shù)在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加10%。
（3）一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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