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寧波
如何認定工傷
1。根據(jù)《工傷認定辦法》，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷、認定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當：，自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請工傷認定。按照規(guī)定，應(yīng)當填寫工傷認定申請表，并提交勞動合同復印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）
勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應(yīng)當承擔舉證責任工傷。用人單位拒絕提供證據(jù)的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù)，作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或認定工傷認定決定和非工傷或不認定工傷認定決定用人單位未按規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業(yè)執(zhí)照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，個人應(yīng)攜帶下列材料申請工傷認定：2。有效的書面勞動合同或員工與用人單位的實際勞動關(guān)系證明
3。員工工傷認定申請表
4。員工身份證、工作證（或工作證）
5。員工或用人單位傷害（死亡）事故材料（如實描述事故過程）
6相關(guān)旁證材料（如證人書面證明材料、現(xiàn)場記錄、照片、供述記錄等）
7、道路交通事故責任認定，常住住址證明材料等（屬于交通事故）
8、工傷認定所需的其他材料
9、工傷職工提成證明希望您在閱讀小編整理后能有一個清晰的認識。歡迎瀏覽，謝謝
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