62歲的農(nóng)民工周×德在工作中突然死亡，但企業(yè)老板以周×德是超齡農(nóng)民工、不受勞動(dòng)法保護(hù)為由拒絕支付賠償金和火葬費(fèi)。這一消息引起了公眾對(duì)超齡農(nóng)民工的關(guān)注。周×德的猝死能否認(rèn)定為工傷？如何維權(quán)

對(duì)于因工負(fù)傷的超齡農(nóng)民工，過去很長(zhǎng)一段時(shí)間，主要的處理方式是“不認(rèn)定工傷”和“按勞動(dòng)關(guān)系處理”，這是因?yàn)楦鶕?jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同?！苯獬齽趧?dòng)合同，是指勞動(dòng)者與本單位的關(guān)系不再屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍。高齡農(nóng)民工與工作單位的關(guān)系只能是勞動(dòng)關(guān)系，這自然不適用工傷保險(xiǎn)條例。勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害的，只能向用人單位申請(qǐng)人身?yè)p害賠償，人身?yè)p害賠償?shù)?，用人單位將全額賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金，由用人單位承擔(dān)全部責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，死亡賠償金按照法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民上一年度人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，按20年計(jì)算。但是，對(duì)于60歲以上的人，年齡每增加一年就會(huì)減少一年。以周×德的情況為例，如果他今年62歲，戶籍在農(nóng)村，他的死亡賠償金應(yīng)該是12246元（2014年廣東省農(nóng)村居民人均純收入）× 18日，對(duì)于220428元

法律已經(jīng)承認(rèn)超齡農(nóng)民工可以視為工傷，但在實(shí)踐中保障其權(quán)利存在諸多障礙p>

雖然過去超齡農(nóng)民工還不能認(rèn)定工傷，但僅僅從法律上來說，沒有爭(zhēng)議的余地。我國(guó)《勞動(dòng)法》只禁止使用童工，但對(duì)達(dá)到法定退休年齡仍從事勞動(dòng)的，沒有禁止性規(guī)定。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第二條規(guī)定：“只要在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，即：，事實(shí)上，勞動(dòng)者已經(jīng)成為企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動(dòng)的，適用《勞動(dòng)法》?！敝芴┞蓭熣J(rèn)為，中國(guó)農(nóng)民沒有退休年齡。國(guó)家規(guī)定，男性60歲、女性50歲的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)退休，以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。企業(yè)和有關(guān)部門不能以此作為拒付超齡農(nóng)民工因工死亡的條件和理由，這是現(xiàn)代法制和文明社會(huì)所不允許的，最高人民法院發(fā)布了《關(guān)于對(duì)超過法定退休年齡的農(nóng)民工因工傷亡是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》的批復(fù)》，其中指出，用人單位在工作時(shí)間內(nèi)雇用的超過法定退休年齡的外來務(wù)工人員因工傷亡，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。在今年深圳的一起勞動(dòng)訴訟案件中，法院也以實(shí)際案例支持了這一觀點(diǎn)