受傷的工人能休息多久工傷職工可以休息24個(gè)月?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,停工留薪期限一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但最長不得超過12個(gè)月。受傷職工評定殘疾等級后,應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇,依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
在實(shí)際操作中,工傷職工的休息時(shí)間視工傷程度而定,醫(yī)院出具證明需要休息多長時(shí)間,法律規(guī)定的停工時(shí)間和工資保留期注:職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的,停產(chǎn)留薪期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月發(fā)放
自理障礙分三級:完全不能自理,大多數(shù)不能自理,有些不能自理如果不能自理的受傷工人在停工和留薪期間需要護(hù)理,其工作單位應(yīng)對此負(fù)責(zé)
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四川警察學(xué)院法學(xué)學(xué)士,西南政法大學(xué)法律碩士,曾是重慶市某檢察院檢察官,從事長達(dá)五年的各類刑事案件審查辦理。熟悉刑案的辦理流程、各個(gè)階段的辦理期限、具體事項(xiàng)。先后在四川君合律師事務(wù)所、四川德卓律師事務(wù)所從事訴訟、非訴相關(guān)法律工作。致力于成為一名有專業(yè)價(jià)值、讓客戶信任滿意、堅(jiān)持法律信仰的律師。
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