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寧波
勞動者在公司上廁所時滑倒致殘，屬于工傷
員工為本單位的利益從事生產(chǎn)工作。如果他們不是為單位工作，就不需要在單位廠區(qū)上廁所。只要排除不構(gòu)成工傷的法律情形，其他造成職工傷害的事故，包括在工作時間上廁所摔傷，應按《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定為工傷，“職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準備工作或者收尾工作時因工負傷；（三）在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害的（四）外出工作期間患職業(yè)病的（五）因工作原因受傷或者發(fā)生事故，下落不明的（六）上下班途中的（六），因非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。以上是關(guān)于工傷認定的法律規(guī)定。衛(wèi)生間摔傷雖然不是工作直接造成的，但衛(wèi)生間是一種必要的、合理的生理需求，這與其正常工作密不可分。如果在工作時間滑倒上廁所，一般可認定為工傷
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