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寧波
勞動(dòng)者在工作時(shí)間內(nèi)是否從事與工作無(wú)關(guān)的其他工作，事故是否屬于工傷
根據(jù)我自己的分析，制定《工傷保險(xiǎn)條例》的目的是為了保障工傷事故或者職業(yè)病職工能夠獲得醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。因此，在認(rèn)定工傷時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因放在首位。這是因?yàn)樗枪J(rèn)定最關(guān)鍵、最基本的條件，也是工傷認(rèn)定最重要的依據(jù)。工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因應(yīng)綜合考慮，缺一不可。如果你不在工作時(shí)間，沒(méi)有人能證明你是在工作場(chǎng)所發(fā)生事故，也不能解釋事故是由工作或個(gè)人行為引起的。員工在工作時(shí)間離開(kāi)工作場(chǎng)所，從事其他與本職工作無(wú)關(guān)的工作的，在此期間發(fā)生的事故不能認(rèn)定為工傷。如果某個(gè)工人在工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，也在他自己的工作場(chǎng)所或工作崗位上工作，但不是為了自己或朋友而沒(méi)有做他的工作，所造成的事故不能算作工傷，但是，如果人身傷害是由于其他不安全因素，包括物質(zhì)或自然原因造成的，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，非員工自身行為造成的，應(yīng)認(rèn)定為工傷
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