如果公司員工違反規(guī)定操作機(jī)器，是否可以認(rèn)定為工傷？

企業(yè)單位職工要自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，隨時(shí)制止他人違章作業(yè)，積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動，主動提出改進(jìn)安全工作的建議，愛護(hù)和正確使用機(jī)具、工具和個(gè)人防護(hù)用品

是否有違章作業(yè)與工傷認(rèn)定無關(guān)。工傷認(rèn)定以無過錯(cuò)原則為基礎(chǔ)。即使是違反規(guī)定造成的，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷也屬于工傷

律師提醒：一旦發(fā)生事故，無論是否因員工違規(guī)操作造成，用人單位應(yīng)當(dāng)為受傷職工申請工傷鑒定。勞動者的行為未按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷的，用人單位不得依法為受傷害的勞動者申請工傷認(rèn)定。因此，用人單位對勞動者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防事故發(fā)生，顯得尤為重要。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門確認(rèn)

工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所，因工意外傷害【前提是“工作時(shí)間”和“工作場所”是必須同時(shí)滿足的兩個(gè)條件，同時(shí)必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，職工在勞動過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，因事故受傷的【“工作時(shí)間前后”是指事故發(fā)生前后的一段時(shí)間開工。例如，工作時(shí)間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時(shí)間之前和之后”，但有一點(diǎn)特別重要，其目的必須是從事準(zhǔn)備或完成工作，如準(zhǔn)備啟動機(jī)器，或在停工后清理與工作有關(guān)的機(jī)具

這是法律的一般規(guī)定。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性和強(qiáng)制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)的相應(yīng)調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件，也應(yīng)當(dāng)納入本條例規(guī)定的工傷范圍。

（1）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病或搶救無效死亡【必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：“工作時(shí)間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指：

1。與工作無關(guān)的員工猝死，造成死亡。因工死亡的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。與工作無關(guān)的突發(fā)性疾病，不會導(dǎo)致立即死亡，但在搶救后48小時(shí)內(nèi)死亡，（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）在部隊(duì)服役的職工，因戰(zhàn)爭或者工作致殘的，取得傷殘軍人證書的，舊傷到達(dá)用人單位后復(fù)發(fā)【為保護(hù)復(fù)員士兵，士兵在戰(zhàn)斗中或者執(zhí)行職務(wù)時(shí)受傷致殘。根據(jù)《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》，經(jīng)有關(guān)部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復(fù)發(fā)的，視為工傷。這主要是因?yàn)楦锩娙藶閲依娓冻隽舜鷥r(jià)，為了切實(shí)保護(hù)革命軍人的利益而作出了這樣的規(guī)定

（1）故意犯罪