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臨時(shí)工下班后是否因車禍?zhǔn)軅?/h1>
來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 591人看過(guò)

臨時(shí)工也可視為工傷。關(guān)鍵在于是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定。上下班途中發(fā)生交通事故,受傷職工不承擔(dān)事故主要責(zé)任的,屬于工傷;如果員工不僅僅是負(fù)責(zé)人,不屬于工傷(1)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作發(fā)生事故受傷(2)在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷(3)職工受傷在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力或其他事故

(4)患職業(yè)病

(5)外出工作期間因工負(fù)傷或因事故失蹤

(6)因非其主要責(zé)任的交通事故受傷或因事故受傷城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、列車上下班事故

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

用人單位全體職工,無(wú)論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、定員、合同工、臨時(shí)工,在工作中受傷的,都應(yīng)由用人單位給予醫(yī)療救助,臨時(shí)工也不例外。臨時(shí)工也屬于勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)范圍,在工作中受到傷害的,應(yīng)當(dāng)給予治療。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位在停工留薪期間,除按月支付原工資外,還應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用p>

1。一般傷害(未達(dá)傷殘)賠償:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

<2。傷殘補(bǔ)償:醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間工資、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療津貼,一次性傷殘就業(yè)津貼

臨時(shí)工在上班途中受傷也可認(rèn)定為工傷。企業(yè)不為臨時(shí)工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,必須承擔(dān)臨時(shí)工的醫(yī)療費(fèi)用。當(dāng)你在生活中遇到一些問(wèn)題時(shí),你無(wú)法判斷是非。當(dāng)您需要律師的幫助時(shí),您可以到律霸.com尋找專業(yè)律師進(jìn)行一對(duì)一咨詢

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