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寧波
單位組織交通傷害計算工傷
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，因工負(fù)傷或者因工下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，當(dāng)XX是珠海XX公司生產(chǎn)部的操作人員時，旅游傷害的單位組織被認(rèn)為是工傷。2013年5月5日至6日，公司組織全體員工出行，XX報名參加。XX在旅游中拍照時受傷。后來，XX公司向香洲區(qū)人力資源和社會保障局提交了對石XX工傷認(rèn)定的申請。香洲區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)為，石XX參加公司旅游活動主要是觀光休閑，不是因公外出，與工作無關(guān)，故石XX的傷害不構(gòu)成工傷。當(dāng)XX拒絕向珠海市人力資源和社會保障局申請行政復(fù)議時，珠海市人力資源和社會保障局維持了香洲市人力資源和社會保障局的決定
[法律解釋]
XX公司的旅游組織本質(zhì)上與工作有關(guān)。其宗旨是放松員工的身心健康，加強(qiáng)和改善團(tuán)隊的溝通與合作，更好地提升公司的業(yè)績，實現(xiàn)公司的利益，這是員工工作的延續(xù)。當(dāng)XX受到公司積極鼓勵時，參加上述活動應(yīng)屬于工作范圍。符合“因工負(fù)傷”認(rèn)定范圍的，認(rèn)定為工傷。襄州市人力資源和社會保障局不服，向珠海市中級人民法院提起上訴。珠海市中級人民法院認(rèn)為，用人單位要求或者鼓勵的集體活動，可以視為工作的組成部分，屬于工作原因，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
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簡介:
肖石榮律師畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)，畢業(yè)后從事公安工作4年，2014年6月辭去公職從事專職律師工作。肖石榮律師在公司治理、民商事、合同糾紛、交通事故及刑事辯護(hù)等方面積累豐富的經(jīng)驗，有深厚的法律功底。在執(zhí)業(yè)過程中堅持以當(dāng)事人的利益為核心，本著高效、專業(yè)的工作態(tài)度，維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益，贏得可當(dāng)事人的認(rèn)可。
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