在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工人在工作期間生病是否屬于工傷
工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，由于外部不利因素造成的傷害和傷害
我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，視為工傷：傷害：（1）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的
（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的
（3）曾在部隊(duì)服過役的職工因公因戰(zhàn)致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)p>因此，符合上述條件的勞動(dòng)者可以認(rèn)定為工傷
是否在上班途中發(fā)生工傷？第三，機(jī)動(dòng)車事故造成人身傷害的事實(shí)
第四，不是受害人本人自殺或自殘，也不是醉酒造成的傷亡，犯罪或者違反治安管理的受害人本人無論法定傷害條件如何具體，都不能完全符合現(xiàn)實(shí)生活中的具體傷害情況。工傷認(rèn)定包括行政機(jī)關(guān)及其工作人員的主觀判斷，具有一定的自由裁量權(quán)。需要對(duì)現(xiàn)行法律規(guī)定中規(guī)定的原則做出合理的解釋至于“在途”上下班的合理解釋，一般應(yīng)指員工在合理的時(shí)間和路線上往返于工作和家庭之間的過程。在審判實(shí)踐中，爭(zhēng)議的問題是上下班途中被機(jī)動(dòng)車撞傷的勞動(dòng)者能否認(rèn)定為工傷。按照社會(huì)的總體思路，合理的上下班方式并不是唯一的方式，而是要看案件的具體情況。原則上，勞動(dòng)者住所與工作場(chǎng)所之間的路線不限于最短路線，也不應(yīng)由用人單位指定
勞動(dòng)者在工作中受傷，與用人單位發(fā)生賠償糾紛的，可以向律師咨詢，保護(hù)其合法權(quán)益
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
起訴醫(yī)院的流程是什么
2021-03-21民事案件合并開庭審理有什么需要注意的
2020-11-25公司破產(chǎn)了對(duì)法人有什么影響嗎
2020-12-06監(jiān)護(hù)人對(duì)被監(jiān)護(hù)人有繼承權(quán)嗎
2021-01-16孩子撫養(yǎng)費(fèi)不夠用怎么辦,可以追加孩子撫養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-03-13股票可以繼承嗎
2020-11-08物業(yè)合同如何終止
2021-03-06被執(zhí)行人死亡了可以立案嗎
2020-12-15用人單位怎么舉證
2020-11-27沒有簽訂勞動(dòng)合同離職有工資嗎
2021-03-09競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金怎么領(lǐng)取
2021-01-23企業(yè)停產(chǎn)放假經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-02雇傭關(guān)系的法律責(zé)任有哪些
2020-12-27勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟管轄是怎么規(guī)定的
2020-11-19勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解什么時(shí)候結(jié)束
2021-03-20航空意外傷害保險(xiǎn)怎么賠的
2021-02-24產(chǎn)品責(zé)任的損害賠償有哪些
2021-01-17飛機(jī)故障延誤賠償流程
2021-03-20保險(xiǎn)條款分類有哪些
2021-01-24合同訂立當(dāng)天發(fā)生事故保險(xiǎn)公司擔(dān)不擔(dān)責(zé)？
2020-12-21