新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》已由人力資源和社會(huì)保障部第五十六屆部長級(jí)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，同時(shí)廢止了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》。第一條根據(jù)第一條的授權(quán)，制定本辦法《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第二款本辦法所稱非法用工單位傷亡，是指未取得營業(yè)執(zhí)照或者未依法登記備案，在本單位發(fā)生意外傷害或者患職業(yè)病的職工，依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者注銷登記備案的單位，用人單位使用童工造成的殘疾或者死亡的童工，前款所列單位必須依照本辦法的規(guī)定，對(duì)傷殘、死亡職工的近親屬給予一次性補(bǔ)償，第三條一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費(fèi)用和一次性賠償。一次性賠償金的數(shù)額，在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動(dòng)能力鑒定后確定。

勞動(dòng)能力鑒定由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦理按屬地原則選址。第四條職工、童工因事故受傷或者患職業(yè)病的，由其所在單位支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，勞動(dòng)能力鑒定前治療期間的生活費(fèi)，根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資和醫(yī)療、護(hù)理費(fèi)用確定，住院期間的伙食補(bǔ)貼和交通費(fèi)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，第五條一級(jí)傷殘的，按照補(bǔ)償基數(shù)的16倍支付；二級(jí)傷殘的，按照補(bǔ)償基數(shù)的14倍支付；三級(jí)傷殘的，按照補(bǔ)償基數(shù)的16倍支付，是補(bǔ)償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘是補(bǔ)償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘是補(bǔ)償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘是補(bǔ)償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘是補(bǔ)償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘賠償基數(shù)的三倍，九級(jí)傷殘賠償基數(shù)的兩倍和十級(jí)傷殘賠償基數(shù)的一倍前款所稱賠償基數(shù)，是指本單位所在工傷保險(xiǎn)地區(qū)職工死亡時(shí)的平均年薪因意外傷害或者職業(yè)病造成的，按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（2009年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入17175元）給予一次性補(bǔ)償，第七條單位拒絕一次性補(bǔ)償?shù)模瑐麣?、死亡職工的近親屬，殘疾童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。如果被證實(shí)，第八條殘疾職工、死亡職工的近親屬、殘疾童工、死亡童工的近親屬與本單位在賠償金額上發(fā)生爭(zhēng)議的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正第九條本辦法自2011年1月1日起施行。2003年9月23日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布了《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》，同時(shí)廢止了該辦法