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寧波
工傷認(rèn)定范圍調(diào)整有何新規(guī)定
根據(jù)新的工傷保險條例，職工在上下班途中發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故等非其主要責(zé)任的事故，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這樣，上下班途中工傷的范圍將從原來的機(jī)動車事故擴(kuò)大到機(jī)動車和非機(jī)動車交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故，使更多的職工受益。同時，上下班途中“非本人主要責(zé)任”的交通事故傷害可認(rèn)定為工傷，上下班途中本人承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故，如無證駕駛、酒后駕駛等造成本人傷亡的行為，未納入工傷保險范圍的，新的《工傷保險條例》應(yīng)作哪些調(diào)整根據(jù)原條例，一次性死亡撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為48-60個月，為統(tǒng)籌區(qū)域上一年度職工月平均工資；根據(jù)新規(guī)定，我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入是上年的20倍，提高了一次性工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)。如按原規(guī)定，2009年一次性死亡賠償金為3-4萬元，平均10.24萬元，合肥市為16.67萬元；根據(jù)新規(guī)定，賠償金為34.35萬元。新《條例》還規(guī)定，一次性傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)傷殘程度提高3至1個月工資。上述調(diào)整大大提高了受傷職工的待遇，保障了他們的基本生活，新的工傷保險條例增加了哪些基金項目，新的工傷保險條例將預(yù)防工傷的宣傳培訓(xùn)費(fèi)用納入了預(yù)算基金。同時，將用人單位支付的“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)交通住宿費(fèi)”、“解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”改為工傷保險基金，統(tǒng)一規(guī)范了工傷職工待遇標(biāo)準(zhǔn)，保障了工傷職工待遇的及時發(fā)放，減輕了參保單位的負(fù)擔(dān)
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