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寧波
工傷認定后需要什么程序
工傷鑒定后需要什么流程
工傷鑒定書簽發(fā)后，員工康復(fù)或達到一定醫(yī)療期后，需要申請勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果申請工傷待遇審核，享受工傷賠償。
員工需要按照工傷處理流程處理工傷：
1。及時送醫(yī)院治療。申請工傷認定，應(yīng)當向當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認定。申請勞動能力鑒定，待職工完成治療或達到一定醫(yī)療期后，向市勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，確定傷殘等級。待遇審核：職工或單位根據(jù)醫(yī)院的待遇發(fā)票、工傷認定、勞動能力鑒定等向社保中心申請待遇審核，發(fā)放工傷待遇，包括醫(yī)療費和傷殘補助
職工需要解除勞動關(guān)系的，按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，享受一次性就業(yè)補助和一次性醫(yī)療補助的待遇，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病根據(jù)本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當按照本條例第二十三條的規(guī)定承擔工傷待遇等有關(guān)費用，受傷職工或其近親屬應(yīng)當向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和受傷職工醫(yī)療待遇的有關(guān)情況
中華人民共和國社會保險法第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由工傷保險基金支付：（1） 工傷醫(yī)療費、康復(fù)費（2）住院伙食費（3）交通費，統(tǒng)籌區(qū)外醫(yī)療食宿費（4）殘疾人輔助器具安裝配置費（5）經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活、護理費（6）一次性殘疾津貼一至四級傷殘職工月傷殘補助（7）勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助（8）喪葬補助，（九）勞動能力鑒定費第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位按照國家規(guī)定支付：工傷待遇（2）五、六級殘疾職工月傷殘補助金（3）勞動合同終止或終止時應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金如果您想爭取更多權(quán)益，在認定時對您有用工傷，來律霸.com與律師一對一討論解決辦法
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