如果工傷鑒定不知道單位名稱,可以到工商局查詢用人單位名稱和營(yíng)業(yè)執(zhí)照
工傷鑒定的程序是什么?我。申請(qǐng)注冊(cè)?(一)申請(qǐng)人、受傷職工本人或者其直系親屬、工會(huì)組織有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定登記,領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)指示和材料市、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。(2)申請(qǐng)時(shí)間:用人單位用人單位未提出工傷申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者工傷之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告按要求標(biāo)識(shí),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定員工被診斷為職業(yè)病
(3)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料,填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》,并提交以下材料:
1。勞動(dòng)合同或者其他有效的建立勞動(dòng)關(guān)系證明的復(fù)印件。受傷員工身份證復(fù)印件
3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)為工傷職工出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)
(1)在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所,從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作,因事故受傷的,應(yīng)當(dāng)向因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的人員提交工作進(jìn)度表和與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料,因交通事故或者其他因工負(fù)傷的,提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的判決書等有效證件,如“工令”,外出工作期間因事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)提交《出差通知單》或者《能證明因公缺勤的證明材料原件》以及工作期間的工作原因證明材料,因上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷的,應(yīng)當(dāng)提交上下班途中的作息時(shí)間、單位到居住地的正常路線圖,人民法院宣告死亡的裁定書,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證件;肇事者逃逸的,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明;在交通事故中駕駛機(jī)動(dòng)車的,應(yīng)當(dāng)為在搶險(xiǎn)、救人、救人活動(dòng)中受傷的人員提供機(jī)動(dòng)車駕駛證,維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益,(七)因工致殘、戰(zhàn)爭(zhēng)致殘的復(fù)員士兵,提交革命傷殘士兵證明,提交醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論(8)如果員工是借款人,應(yīng)提交雙方協(xié)議和借款人的事故調(diào)查材料,(九)直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,還需要提交有效的委托證明和直系親屬證明,其他特殊情況,還需提交單位工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明,需要提交能夠證明情況的材料,由勞動(dòng)保障行政部門對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查,決定是否受理:。工傷申請(qǐng)人提供的材料不全的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書。
勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,并在申請(qǐng)人按照書面通知的要求提供完整的材料或者補(bǔ)正材料后,提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書,勞動(dòng)保障行政部門受理并出具受理通知書。申請(qǐng)人提供的材料不符合勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門受理范圍的,應(yīng)當(dāng)出具書面駁回通知書(4)調(diào)查核實(shí)(1)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料有疑問(wèn)的,勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)出具《證明通知書》,用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。行政決定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定工傷認(rèn)定申請(qǐng)書6。服務(wù)應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷承擔(dān)責(zé)任。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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