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寧波
骨折工傷停工離薪時間多長
骨折傷的停工留薪期限一般不超過12個月。第三十三條職工因意外傷害、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期限不超過12個月，原工資福利在停工留薪期間不變，由所在單位按月發(fā)放，停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，在停工留薪期間因生活不能自理需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，工傷保險條例第三十三條規(guī)定：“傷者死亡后，停止原治療的，停止原治療的?！眴T工已評估殘疾等級”。例如，河南省開封市，筆者曾經(jīng)辦理過一起工傷處理糾紛，當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門就是這樣確定停薪期的。停工留薪期限以醫(yī)療機構(gòu)休假證明為準(zhǔn)
，《江蘇省實施工傷保險條例辦法》第二十五條規(guī)定：“工傷職工的停工留薪期限，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)或者工傷保險公司出具的休假證明確定簽訂服務(wù)協(xié)議的傷害康復(fù)機構(gòu)?！鄙虾Ｒ彩?。停產(chǎn)留薪期應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亍锻．a(chǎn)留薪期目錄》確定，分類目錄對受傷人員的受傷部位進行分類，員工，用人單位和司法機關(guān)可以根據(jù)分類目錄直接確定具體的支付期限。舉辦這種做法的地區(qū)很多，主要是山東、山西、安徽、重慶等地。停工留薪期限根據(jù)醫(yī)療終止鑒定結(jié)論確定例如，《廣東省工傷保險條例》第二十六條規(guī)定：“職工因工傷需要停職接受醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，每月由所在單位支付。停工留薪期限按醫(yī)療期滿確定，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最長不得超過24個月。”為此，廣東省還出臺了相應(yīng)的醫(yī)療端鑒定標(biāo)準(zhǔn)如果你想在停職保薪的時候爭取到相應(yīng)的權(quán)益，但你需要解決這個問題，我建議你去律霸找律師
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