1、 《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)未按規(guī)定向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，受傷員工或其家屬可直接向上述部門申請工傷認(rèn)定，但申請工傷認(rèn)定有期限。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)提出申請。員工或其家屬應(yīng)在受傷之日起一年內(nèi)向上述部門提出申請。勞動保障部門逾期不予受理，個人向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定時，需提交下列材料：

<1。工傷認(rèn)定申請表（以上部門一般有固定表格，可根據(jù)需要填寫）

2。在指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次治療工傷的診斷

3。工傷職工的身份認(rèn)定及其與企業(yè)勞動關(guān)系的證明

4。由親屬提出的，應(yīng)當(dāng)提交親屬關(guān)系證明和委托書等有關(guān)證據(jù)，理由如下：（1）工傷認(rèn)定是勞動保障行政部門作出的具體行政行為。根據(jù)《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款和《工傷保險條例》第五十三條的規(guī)定，工傷認(rèn)定是一項(xiàng)具體的行政行為，可以進(jìn)行行政復(fù)議和訴訟。但前提是必須先申請行政復(fù)議。對復(fù)議決定不服的，可以依照《工傷保險條例》第五十三條的規(guī)定依法提起行政訴訟，申請工傷認(rèn)定的勞動者或者其直系親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)先申請行政復(fù)議，然后依法提起行政訴訟。適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，適用《工傷保險條例》第五十三條的規(guī)定；當(dāng)事人不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，也就是說，行政復(fù)議不是本案的前置程序p>

發(fā)生工傷事故后，如果您所在單位拒絕為您申請工傷認(rèn)定，您需要自行或由您的家庭成員申請工傷認(rèn)定，以切實(shí)保護(hù)自己的合法權(quán)益。申請工傷認(rèn)定時，需要攜帶所有相關(guān)證明材料，否則相關(guān)部門很難將您的情況認(rèn)定為工傷。公司對工傷認(rèn)定不服的，可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟

（4）事故當(dāng)事人主觀上有過失（包括過失或過分自信），至少一方在駕駛或行走過程中有過錯行為，造成一定的人身傷亡或財產(chǎn)損失，否則，不構(gòu)成交通事故

以上是律霸.com小編整理的交通事故保險索賠相關(guān)資料。綜上所述，在交通事故中，受害人不僅要向保險公司索賠，還要要求第三方責(zé)任人承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。這也是被害人的合法權(quán)利。如果您有任何問題，請在線咨詢