如何賠償老板工作中的意外傷害。工傷治療費用必須符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標準》（二）? 住院的食物津貼。職工因工傷住院治療的，由所在單位按出差伙食補助標準的70%支付? 異地就醫(yī)交通、住宿費。醫(yī)療機構(gòu)出具證明并報經(jīng)辦機構(gòu)批準后，受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，交通費、食宿費由單位按本單位職工出差標準報銷? 修復(fù)成本。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的受傷職工康復(fù)治療費用符合《工傷保險診療項目目錄》本條第三款規(guī)定的，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標準，由工傷保險基金支付? 輔助設(shè)備費。因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付? 支付停工費用。職工因工傷、職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的，在停產(chǎn)留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付? 生活和護理費用。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責(zé)。經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級確定需要生活照料的，從工傷保險基金中按月支付生活照料費。生活照料費按三個不同層次支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標準為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%（8）? 一次性殘疾津貼。一次性傷殘津貼的補償標準根據(jù)受傷職工的傷殘程度確定。不同的層次有不同的補償標準。具體如下：一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為9個月工資，十級傷殘為7個月工資

（x）? 一次性殘疾就業(yè)補貼和一次性工傷醫(yī)療補貼。因工致殘被認定為五級、六級傷殘的，經(jīng)受傷職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼；勞動者因工致殘被認定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿解除，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付一次性工傷醫(yī)療補貼和傷殘就業(yè)補貼。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因公死亡喪葬補助是指職工上一年度在統(tǒng)籌范圍內(nèi)的月平均工資6個月

以上是有關(guān)老板在工作中應(yīng)如何賠償意外傷害的規(guī)定。可見，如果真是意外傷害，可以從輕處理。如果不清楚老板在工作中的意外傷害應(yīng)如何賠償，建議咨詢律師或找法律部門及時解決。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢