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寧波
如何處理因事故受傷的工人
來源:
律霸小編整理
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2021-05-10
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根據中國工傷保險的規(guī)定，如果工人在施工現(xiàn)場工作時誤傷，屬于工傷，用人單位或者受傷職工可以申請工傷認定。
中華人民共和國工傷保險條例第十四條? 職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作事故受傷；（二）在工作前后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，因事故受傷（三）在工作時間內或者在工作場所因執(zhí)行職務遭受暴力或者其他事故傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的；（六）因非本人的交通事故受傷的（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形? 勞動者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由其所在單位給予補償，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向協(xié)調地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，但用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，最長不得超過三個月，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者事故診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地協(xié)調區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病申請工傷認定超過法定期限的，將產生以下法律后果：
1。用人單位、受傷人員及其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請，勞動保障行政部門不再受理，無法取得法律法規(guī)規(guī)定的工傷認定證書。傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定
3。如果用人單位參加工傷保險，傷者無法從勞動和社會保障部門的工傷保險基金中獲得工傷保險待遇
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國工傷保險的規(guī)定，勞動者在施工現(xiàn)場工作時誤傷的，屬于工傷，用人單位或者受傷勞動者可以申請工傷認定。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢
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